… in contanti il pagamento delle somme indicate in ricorso; di aver ricevuto una contestazione disciplinare per avere nel corso di comunicazioni con propri conoscenti effettuato svariate comunicazioni …...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...
…l'illegittimità delle licenziamento per incongruità e sproporzione delle sanzioni espulsive dato che, i fatti contestati e posti a giustificazione del provvedimento disciplinare, rientravano tra le co…...
…licenziamento disciplinare”. Come è noto, l’immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso “relativo”, ossia tenendo conto delle circostanze del caso concreto. Nel licenziamento…...
…za e non aveva portato alcuna giustificazione di tale sua assenza. Nel corso del procedimento disciplinare L. si è difeso affermando che alle ore 7 del 19.4.2014 aveva telefonato al suo capo cantiere …...
…apelli delle clienti, di pulizia dl locale e di addetta alla cassa', nonchè la nullità del licenziamento orale che la P. avrebbe irrogato alla ricorrente il 31.8.2010; la ricorrente chiedeva pure la…...
…inquadramento in data 29.12.1997 (doc. 1), lettera di contestazione disciplinare in data 7.3.2014 (doc. 2), lettera di licenziamento per giusta causa in data 14.3.2014 (doc.4), prospetto paga del mese…...
…Occorre sottolineare inoltre che a D. L. A. è stato intimato il licenziamento senza aver ricevuto una previa contestazione disciplinare ai sensi dell'art. 7 comma 2 della legge n. 300/1970 e senza che…...
… rilevanza disciplinare. L'art. 9 del CCNL Metalmeccanici sanziona con la multa, l'ammonizione scritta o la sospensione la lieve insubordinazione. L'art. 10 sanziona con il licenziamento con preavvi…...
…do di prova. Il ricorso si modula tutto sull'equivoco che si verta in materia di licenziamento di natura “disciplinare” laddove pare utile rammentare che il caso è affatto diverso, riguardando l'ipote…...
